編譯/VR 陀螺

微冒犯，也指微歧視，指在日常生活中，無(wú)論是有意或是無(wú)意對(duì)特定對(duì)象的種族歧視、性別歧視、年齡歧視等的表現(xiàn)。

近日，英國(guó)國(guó)家醫(yī)療服務(wù)體系基金會(huì)信托基金（NHS）和英格蘭衛(wèi)生教育機(jī)構(gòu)正在為一線(xiàn)精神衛(wèi)生工作人員試點(diǎn)利用VR模擬練習(xí)同理心、包容性，以發(fā)現(xiàn)針對(duì)NHS內(nèi)部員工和患者的微冒犯。

圖源：NHS

該項(xiàng)目部分資金8.9萬(wàn)英鎊由英國(guó)商業(yè)能源和工業(yè)戰(zhàn)略部BEIS提供，皆在“克服醫(yī)療保健中持續(xù)存在的系統(tǒng)性不平等”。

該模擬項(xiàng)目由非營(yíng)利性醫(yī)療組織Maudsley Learning負(fù)責(zé)，由VR培訓(xùn)公司Virti創(chuàng)建內(nèi)容。項(xiàng)目使用VR進(jìn)行模擬，將參與者置于真實(shí)的工作場(chǎng)所中進(jìn)行訓(xùn)練。

圖源：NHS

Maudsley Learning的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和運(yùn)營(yíng)主管James Pathan表示，該計(jì)劃的積極反應(yīng)是 “壓倒性的”。

“在繁忙的醫(yī)院環(huán)境中，幾乎不可能找到提供有效的技能提升方案所需的時(shí)間和資源，但現(xiàn)在我們可以提供一個(gè)比傳統(tǒng)的面對(duì)面教學(xué)更有影響力的解決方案。”

該團(tuán)隊(duì)希望推出進(jìn)一步的模擬訓(xùn)練，包括訓(xùn)練精神衛(wèi)生工作人員在不使用身體約束的情況下處理與患者的暴力或?qū)骨闆r。

來(lái)源：telegraph